Talent Acquisition

Warung Anggi Computer · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Warung Anggi Computer, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang profesional yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda memiliki keahlian dalam pencarian talenta dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Menggunakan alat dan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis metrik kinerja rekrutmen untuk evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).,Pengalaman dengan penggunaan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Familiaritas dengan industri teknologi dan tren rekrutmen terkini adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan sumber daya talenta.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menganalisis metrik kinerja rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait